软考成绩公布最晚的一次是什么时候？根据统计，截至2023年上半年，软考成绩公布时间分为以下几种情况：2013年下半年，考后62天，44个工作日才公布成绩。2013年下半年由于首次阅卷，延迟公布可以理解，如果不考虑2013年下半年，那么最晚的一次是2022年上半年，考后58天，40个工作日才公布成绩，2022年上半年公布时间较晚，可能与作弊案件有关，因为周六加班公布成绩，且并非当天公布所有考生成绩，还有一部分需要查证后另行公布，因此不考虑2022年上半年，那么最晚的一次是2014年下半年、2015年下半年、2017年上半年，均是考后37个工作日。
1、工作时间怎么填?
请问我的工作年限和专业年限怎么填才好根据你的背景资料，常规填法如下：1、工作年限的起止日期，是从你第一次参加工作就开始算，到填表时间（日期）。2、专业年限的起止日期，是从你从事药事工作开始算，到填表时间（日期）。也就是工作年限减去以前从事护理工作的这段时间。专业年限是针对某个专业工作而言的，针对你而言，你从事过两个专业的工作，药师是指从事药事工作的时间，护师是指从事护理工作的时间。
2、17个工作日是多少天
17个工作日是23天。按照国家规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天，正常情况下的17个工作日就是3周多两天。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，总之，只有国家规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数），工作日是以日为计算单位的工作时间。职工每日工作八小时，每周工作四十小时。
3、2017年7月1日至2022年12月31日多少个工作日?
法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？一、最新法定节假日加班费计算标准《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。